U bevindt zich op:
Administratief medewerker polikliniek Dermatologie
- IJsselland Ziekenhuis
- MBO
- FWG 30
- Parttime
- (Medisch) ondersteunend
Jouw rol
Als administratief medewerker werk je veelal op het klantcontactcentrum en in de backoffice. Dit doe je voor het specialisme Dermatologie, waar je het eerste aanspreekpunt bent voor patiënten. Je staat hen op professionele wijze telefonisch te woord en zorgt ervoor dat zij de juiste informatie ontvangen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling. Je bent de verbindende factor tussen verschillende afdelingen, disciplines en patiënten, waardoor goede samenwerking en communicatie essentieel zijn voor deze functie. Daarnaast handel je orders af en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling.
De afdeling
De afdeling dermatologie houdt zich bezig met de diagnose en behandeling van huid-, haar- en nagelaandoeningen, zoals eczeem, acne, psoriasis, huidinfecties en huidkanker. Behandelingen variëren van medicijnen tot lichttherapie en kleine chirurgische ingrepen. Je komt bij de dermatoloog via een verwijzing van de huisarts, meestal bij hardnekkige of verdachte huidproblemen. Het team bestaat uit dermatologen, verpleegkundigen en doktersassistenten.
Wat vragen wij van jou?
- Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding in een administratieve gerelateerde richting.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met administratieve werkzaamheden en telefonische communicatie.
- Kennis van medische terminologie.
- Ervaring met HiX is een pre.
- Je bent een teamplayer, stressbestendig en flexibel inzetbaar.
- Je bent beschikbaar voor 24 uur.
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijk contract voor 1 jaar.
- Een salaris conform de cao Ziekenhuizen dat mede afhankelijk is van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG30 (tussen de €2.478,- en €3.344,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
- Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Een dynamisch, jong team waarmee je elke dag zorgt voor goede patiëntenzorg, afhandeling van de taken en een fijne werkdag.
Enthousiast geworden?
Solliciteer via de knop "Solliciteer direct" op deze pagina. Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ilona Kulman, Teamleider Poliklinieken, op telefoonnummer 010-2583620. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Maurice Treffers op 010-2583174 of de afdeling recruitment via 010-2583440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.