Jouw rol
Als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement werk je aan uiteenlopende en complexe vraagstukken op het gebied van capaciteitsplanning en procesoptimalisatie binnen de zorg. Je bent een sleutelfiguur in het verbeteren van de zorglogistiek door data te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen voor strategische, tactische en operationele besluitvorming. Je houdt je onder andere bezig met het analyseren van patiëntstromen, capaciteitsdata en logistieke knelpunten. Het adviseren van vakgroepen, management en andere stakeholders over capaciteitsvraagstukken en verbetermogelijkheden is ook onderdeel van het takenpakket. Daarnaast zet je verbeterprojecten op en leidt je ze ook, begeleidt je teammangers en operationele rollen en neem je deel aan ziekenhuisbrede en regionale overlegstructuren.
Je werkt intensief samen met de teamleider & adviseur ICM, het programma ICM en collega's van onder meer zorgplanning, HR, business control en BI.
Over de afdeling
De druk op zorgmiddelen en personeel neemt toe. Daarom zet het IJsselland Ziekenhuis sterk in op integraal capaciteitsmanagement, gericht op het optimaal afstemmen van zorgvraag en beschikbare capaciteit. Ons team zorgt ervoor dat onder andere de polikliniek, het OK-complex en de verpleegafdelingen efficiënt worden ingezet, met oog voor kwaliteit, werkdruk en patiënttevredenheid.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een analytisch sterke verbinder met oog voor procesverbetering en verandermanagement. Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet je advies helder en doelgericht over te brengen. Verder:
Wat bieden wij jou?
Enthousiast geworden?
Solliciteer via de knop "solliciteer direct" op deze pagina. Je kunt ook solliciteren door je cv en motivatiebrief op te sturen naar recruitment@ysl.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ingrid Keusters, manager staf, kwaliteit, ondersteuning en ICM, op telefoonnummer 010-2585129. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Maurice Treffers op 010-2583174 of de afdeling recruitment op 010-2583440 of via recruitment@ysl.nl.
Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
De arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.