- Home
- All vacatures
- Staf en management
Medewerker HR-support
- Staf en Management
- MBO
- FWG 35
- Parttime
- Staf en management
Wat ga je doen?
Als (medior) medewerker HR-support speel je een cruciale rol in de administratieve processen rondom de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. Je behandelt en verwerkt zelfstandig diverse zaken, van het indiensttredingsproces tot alle mogelijke mutaties van dienstverbanden en uitdiensttredingen. Je informeert op professionele wijze de leidinggevenden, managers en werknemers bij eerstelijns vragen op het gebied van HR.
Onze afdeling
De afdeling HRM bestaat uit een team van ongeveer 35 ambitieuze en professionele medewerkers. Samen met je directe collega’s van HR-support, heb je veelvoudig contact met de HR businesspartners en recruiters. Ook spreek je regelmatig onze functioneel beheerders die zich bezig houden met het digitaliseren van onze processen en de implementatie van het nieuwe HRM-systeem AFAS. De afdeling kent verder een eigen Leerhuis (waar alle opleiding- en ontwikkelingsvraagstukken zijn gebundeld) en specialisten op het gebied van loopbaanbegeleiding en Arbo en Gezondheid.
Wat vragen we van jou?
- Je beschikt over een passend mbo-4 diploma
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied van HR
- Je bent administratief sterk en nauwkeurig
- Je bent klantvriendelijk, proactief en een teamspeler
- Je bent 24-32 uur per week beschikbaar
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging
- Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG35 (tussen de €2.429,- en €3.440,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
- Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
Enthousiast geworden?
Solliciteer via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Je kunt ook solliciteren door je motivatiebrief en cv te sturen naar recruitment@ysl.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Varisha Bangoer, medewerker HR-support, via 010-2585900. Vragen over de procedure? Onze recruiter Rieke is bereikbaar via 06-82991606 of via 010-258 3440.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.