Wat ga je doen?
Het werken als CCU verpleegkundige op de hartbewaking/eerste hart hulp is dynamisch en divers. Je werkt als CCU verpleegkundige binnen onze acute afdeling waar de EHH en CCU samenkomen. Hier zijn patiënten opgenomen met een bedreigende of falende circulatie door hartproblemen.
Het werk op een CCU vraagt technisch inzicht omdat er voor behandeling gebruik wordt gemaakt van diverse soorten apparatuur. Hiermee bewaak en ondersteun je de vitale organen van patiënten met acute hartproblemen. Ondanks deze apparatuur staat de patiënt en zijn familie centraal. Er wordt dan ook veel van de verpleegkundige gevraagd die zelfstandig de patiënt en zijn familie begeleidt tijdens een cruciale periode. Onze patiënten moeten weten wat er is gebeurd, wat er nu gebeurt en gaat gebeuren. Elke dag weer. CCU verpleegkundigen worden ook ingezet op de afdeling Eerste Hart Hulp en nemen zelfstandig fietsproeven af. Daarnaast ben jij onderdeel van het reanimatieteam.
Wat vragen we van jou?
Om als CCU Verpleegkundige aan de slag te gaan in het IJsselland Ziekenhuis heb jij een afgeronde opleiding tot verpleegkundige. Ook heb je een CZO erkende CCU specialisatie, óf ben je medisch hulpverlener met afstudeerrichting Cardiodiagnostiek. Daarnaast hou jij ervan om te werken in een dynamische omgeving en ben je stressbestendig. Je bent servicegericht en daarnaast beschik je ook over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Ook ben je flexibel en ga je uitdagingen niet uit de weg.
Je hebt:
Wat bieden wij?
We bieden een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG55 (tussen de €3.606,- en €5.084,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
Interesse?
Wat leuk! Je kunt solliciteren door te klikken op de knop “solliciteer direct” op deze pagina.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Martine Kraak, teammanager, op 010-258 5210.
Vragen over de procedure? Onze recruiter Elise is bereikbaar via 06-82449750. Indien je Elise niet te pakken krijgt, dan kun je haar collega’s bereiken via 010-258 3440.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Leuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
Bevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
Zien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
Is de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
Bij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
We bellen je op om de arbeidsvoorwaarden kort te bespreken en sturen jou per mail een bevestiging hiervan. Je contract wordt vervolgens binnen 2 weken per post opgestuurd.
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.