U bevindt zich op:
IC verpleegkundige in opleiding
- Verplegend
- IC
- Gespecialiseerd verpleegkundigen
- HBO
- FWG 45
- Parttime
- Fulltime
- Gespecialiseerd verplegend
Jouw rol
Als IC-verpleegkundige in opleiding werk je met ernstig zieke volwassen patiënten die vaak meerdere aandoeningen hebben. Je leert vitale functies bewaken, ondersteunen en indien nodig overnemen met geavanceerde medische apparatuur. Ook begeleid je de patiënt en hun naasten tijdens het ziekteproces, waarbij je hen voorziet van zorg en geruststelling in een uitdagende situatie.
Daarnaast heb je een coördinerende rol binnen een multidisciplinair team en zorg je voor een soepele samenwerking tussen verschillende specialismen. Onder begeleiding van ervaren IC-verpleegkundigen, artsen en intensivisten ontwikkel je je klinische vaardigheden. Je wordt aangemoedigd om initiatief te nemen en gericht aan je toekomst als IC-verpleegkundige te werken.
De opleiding
Duur: 18 maanden (afhankelijk van contractgrootte).
Start: er zijn 9 startmomenten per jaar.
Theorie: Verzorgd door Erasmus MC Zorgacademie.
Praktijk: Uitgevoerd op de IC-afdeling van het ziekenhuis.
Wat breng jij mee?
- Diploma verpleegkundige (niveau 4 of hoger).
- Ambitie om hoog complexe zorg te bieden.
- Sterk klinisch redeneervermogen.
- Flexibel, stressbestendig en patiëntgericht.
- Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.
- Proactieve leerhouding en organisatorische vaardigheden.
- Bereidheid om een voorwerkperiode te volgen voorafgaand aan de opleiding.
Wat bieden wij?
- Een professionele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Een vast team waar vertrouwen, humor en samenwerken voorop staat.
- Salaris conform cao Ziekenhuizen, FWG 45 tijdens de opleiding (€3.041,- tot €4.095,- bruto) en FWG 55 na diplomering (€3.678,- tot €5.185,- bruto).
- Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via het Leerhuis en toegang tot scholing, bijscholing en symposia.
- Mogelijkheid tot het behalen van meerdere specialisaties en het werken als wisselaar op andere specialistische afdelingen.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), fietsregeling en korting op fitness.
Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de knop “solliciteer direct” op deze pagina. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan telefonisch contact op met Glenn van Kralingen teamleider IC op telefoonnummer 06-22195695. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Maurice via 010-258 4174 of neem contact op met de afdeling recruitment op 010-258 3440 of via recruitment@ysl.nl.
Sollicitatie procedure
1. Upload je cv en motivatie
handLeuk dat je solliciteert! Zorg dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.
2. Bevestiging
checkBevestiging van jouw sollicitatie komt direct in mailbox. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.
3. Telefonisch interview
mobileZien wij een match tussen jouw sollicitatie en de vacature? Dan bellen we je voor wat vragen. Na dit gesprek stellen we je voor bij vacaturehouder.
4. In gesprek
talkIs de vacaturehouder net zo enthousiast? Dan gaan we graag met je in gesprek om je beter te leren kennen en tijdens dit gesprek kun jij al jouw vragen aan ons stellen.
5. Dagje meelopen
stepsBij sommige vacatures kun je een dagje komen meelopen om je collega’s alvast te leren kennen en te kijken of er een klik is van beide kanten.
6. Contractvoorstel
documentDe arbeidsvoorwaarden ontvang je van ons per e-mail. Na jouw akkoord, wordt het contract opgemaakt. Ook het contract delen we met je per e-mail.
Wat bieden wij
Warm welkom
Laten we beginnen met een heel warm welkom! Je krijgt een goede inwerkperiode waarin je 1 vast aanspreekpunt hebt. Wij bieden jou een afwisselende en veelzijdige functie in een ziekenhuis dat volop in beweging is. Het IJsselland Ziekenhuis is een relatief klein ziekenhuis met een informele sfeer.
Fit@Work
Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt. Daarom werken we graag met je samen om vitaliteit in je werk te brengen, ongeacht waar je nu staat. Nieuwsgierig naar wat dit voor jou kan betekenen? Onze collega’s van Fit@Work vertellen je er graag meer over!
Persoonlijke ontwikkeling
Je volgt doorlopend cursussen om je kennis up-to-date te houden en als je wilt, kun je opleidingen en bijscholingen volgen om jouw ambities waar te maken. We hebben een eigen Leerhuis en aan het eind van dit jaar openen we een geheel nieuw leerplein: een hypermoderne plek met een skills lab, een mediatheek en een studieruimte om je kennis en vaardigheden te trainen en te toetsen.
En als kers op de taart hebben wij het interne talentenprogramma PIT waar jij jouw bekende en onbekende talenten tot hun recht kunt laten komen.
Waardering
Het salaris is conform de cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De vakantietoeslag is 8,33% en in december krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%.
We hebben diverse aantrekkelijke (aanvullende) arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling (ook elektrisch!), korting op bedrijfsfitness, regeling voor privé telefoon, tablet en laptop en pensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor een goede werk- en privébalans kun je PLB-uren bijkopen of juist verkopen voor extra geld.
Bereikbaarheid
We zijn goed bereikbaar met het ov en de auto. Je kunt gratis parkeren in de omgeving en als je op de fiets komt kun je deze stallen in onze afgesloten fietsenstalling.